[阅读分析]某企业制订员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，以及实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，使员工的锻炼率有所提高。
第1小题、【单选题】设置健身器械属于健康教育干预的何种策略？（ ）
A传播策略
B教育策略
C环境策略
D政策策略
E倡导策略
第2小题、【单选题】实施工间操制度属于（ ）。
A政策策略
B倡导策略
C环境策略
D教育策略
E传播策略
第3小题、【单选题】这个计划的目标忽略了（ ）。
A区域
B对象
C变化程度
D内容
E时间
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参考答案
试题答案：
第 1小题：C
第 2小题：A
第 3小题：C
试题答案：
第 1小题：
健康教育不是简单的健康宣教，它是通过有计划、有组织、有系统的教育活动和社会活动，促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康行为的相关因素，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病、促进健康、提高生活质量。环境策略的作用对象是物质环境、条件，其目的是使人们采纳健康行为的意愿得以实现。C项，在工作场所为职工提供一些健身器械等属于环境策略。
第 2小题：
政策策略从两方面作用于人群的健康行为：①政策可以支持并促使这些行为得以实现。例如，某企业创立无烟单位，规定全企业办公区一律禁止吸烟，此规定在很大程度上限制了员工的吸烟行为。②政策策略可以通过影响资源配置、环境改善，从而促进健康行为甚至健康。A项，制定工间操制度，确保员工有时间做运动，为政策策略。
第 3小题：
C项，针对群体的目标制订必须能回答4个W和1个H的问题，即回答在什么范围内、谁、在多长时间内、在哪些方面、实现多大程度的变化，而针对个体需要回答在多长时间内、在哪些方面、实现多大程度的变化。本计划未能注意到变化程度。
